Fragen & Antworten

Der Upload deines Lebenslaufs ist zwingend erforderlich, damit du die Bewerbung absenden kannst. Wir freuen uns aber auch über weitere Unterlagen (wie bspw. ein Anschreiben, Zeugnisse), um mehr über dich zu erfahren.

Du erhältst von uns eine automatische Bestätigung über den Bewerbungseingang per E-Mail.

Ja – alle Positionen auf unserem Jobportal sind aktuell. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für alle Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu unseren offenen Jobs kannst du dich an die jeweilige Ansprechperson in der Stellenausschreibung wenden. Für allgemeine Anfragen wende dich gerne an careers@mateschitz-group.com.

Ja. Wir können dir jedoch die Kontaktinformationen unserer Mitarbeitenden leider nicht weitergeben. Du kannst ihnen aber gerne eine LinkedIn-Nachricht senden und dort Kontakt aufnehmen.

• Teams installieren und testen: Stelle sicher, dass Microsoft Teams auf deinem Gerät installiert ist und die neueste Version verwendet wird. Alternativ kannst du auch über den Browser einsteigen.
• Geräte checken: Überprüfe Kamera, Mikrofon und Lautsprecher vor dem Gespräch. Baue eine Testverbindung auf, um mögliche Probleme frühzeitig zu erkennen.
• Internetverbindung: Sorge für eine stabile Internetverbindung. Ein Kabelanschluss ist zuverlässiger als WLAN. Alternativ halte dein Smartphone mit der Teams-App oder einem Hotspot bereit, falls es Probleme gibt.
• Einstellungen: Schalte Benachrichtigungen auf deinem Gerät aus, damit dich keine Pop-ups oder Töne während des Interviews stören.

• Ruhiger Ort: Wähle einen Raum, in dem du ungestört bist und dich voll und ganz dem Interview widmen kannst.
• Hintergrund: Ein aufgeräumter, neutraler Hintergrund wirkt professionell. Alternativ kannst du in Teams einen virtuellen Hintergrund oder „Blur-Effekt“ auswählen.
• Licht: Sorge für gute Beleuchtung, am besten durch Tageslicht oder eine Lampe, die dein Gesicht von vorne beleuchtet. Vermeide Lichtquellen hinter dir, um Schatten oder Blendung zu vermeiden.
• Unterlagen griffbereit: Halte deinen Lebenslauf, das Stelleninserat und eventuell eigene Notizen oder Fragen an uns bereit – idealerweise ausgedruckt oder als Datei, die du schnell aufrufen kannst.

• Kleidung: Kleide dich genauso wie für ein Präsenzinterview. Auch wenn nur dein Oberkörper sichtbar ist, hilft ein komplettes Outfit, ins richtige Mindset zu kommen und dich selbstbewusst zu fühlen.
• Körpersprache: Setze dich aufrecht hin und halte Blickkontakt durch die Kamera.
• Sprache: Sprich deutlich und in einem ruhigen Tempo. Lass den Gesprächspartner ausreden, bevor du antwortest.

• Anruf beitreten: Tritt dem Gespräch ein paar Minuten vorher bei, um sicherzustellen, dass alles funktioniert. Nutze den Link aus der E-Mail-Einladung.
• Bildschirm teilen: Falls du etwas präsentieren möchtest (z. B. eine Arbeitsprobe, Beispielprojekt), übe vorher, damit du sicher bist, wie die Teilen-Funktion funktioniert.

Es kann immer mal vorkommen, dass die Technik nicht ganz mitspielt. Sollte die Verbindung nicht stabil sein oder es andere technische Probleme geben, bleib einfach entspannt. Atme tief durch, starte Teams neu und falls das nicht hilft, kontaktiere einfach deine*n Ansprechpartner*in aus dem HR-Team. Wir finden sicher eine Lösung! 😊

Das Erstgespräch dauert üblicherweise 15–30 Minuten. Persönliche Gespräche sind meist für 30 Minuten bis eine Stunde geplant. Abhängig vom Austausch, der Dynamik im Gespräch und der Komplexität der Position kann ein Interview aber auch etwas länger dauern. Wir möchten sicherstellen, dass alle wichtigen Fragen geklärt werden und wir uns gegenseitig gut kennenlernen können – plane dir daher am besten etwas zusätzliche Zeit ein.

Je nach Position können es die direkte Führungskraft, der bzw. die HR Business Partner*in bzw. Recruiter*in und manchmal ein Teammitglied oder eine weitere Führungsebene sein.

Wir bemühen uns, dir so schnell wie möglich Bescheid zu geben – meist innerhalb einer Woche nach dem letzten Interview. Es kann jedoch vorkommen, dass wir uns noch weitere Bewerber*innen anhören oder uns intern abstimmen müssen, wodurch sich die Entscheidung etwas verzögern kann. In solchen Fällen halten wir dich natürlich auf dem Laufenden.

Natürlich – nimm dazu gerne Kontakt mit deiner Ansprechperson aus dem HR-Team auf.

Wenn du gerade keine passende Stelle in unserem Jobportal findest, kannst du dich auch initiativ bewerben. Vergiss dabei bitte nicht, den angestrebten Einsatzbereich anzugeben.

Unsere Geschäftssprache ist Deutsch. Für einige Rollen kann jedoch auch eine andere Sprache erforderlich sein – dies wird in der Stellenbeschreibung jedoch klar angegeben.

Ob und in welchem Umfang remote gearbeitet werden kann, hängt von verschiedenen Faktoren ab – darunter das Berufsfeld, das Unternehmen innerhalb unserer Gruppe und die spezifische Position. In einigen Bereichen gibt es flexible Lösungen, während in anderen eine Präsenz vor Ort erforderlich ist.

Die beste Möglichkeit, mehr über deine individuellen Optionen zu erfahren, ist das direkte Gespräch im Bewerbungsprozess. Sprich uns gerne darauf an.

Das, was du bei der Arbeit am liebsten trägst! In der Mateschitz Group gibt es keine bestimmte Kleiderordnung, wir raten dir nur, dich deiner Rolle und Arbeitssituation entsprechend zu kleiden.

Abhängig vom Berufsfeld kann es in einigen Unternehmen Arbeitskleidung geben, die teilweise auch vom Betrieb bereitgestellt wird.

Letztendlich geht es uns vor allem um den Wert, den du als Person für das Unternehmen bringst, sowie um deine persönliche Gesundheit und Sicherheit.

Ja, einige unserer Unternehmen bieten Personalunterkünfte an. Bei Bedarf nimm gerne Kontakt mit deiner Ansprechperson aus dem HR-Team auf.