FAQ

Fragen & Antworten

In unseren FAQ findest du alles Wichtige rund um Karriere, Bewerbungsprozess und Arbeiten bei uns. Egal, ob du dich für eine Stelle interessierst oder praktische Infos suchst – hier bekommst du schnell und übersichtlich die passenden Antworten. Schau rein und erfahre mehr über deine Möglichkeiten bei uns!

Bewerbung

So wirst du Teil
unseres Teams

01

Apply

FAQ rund um deine Bewerbung

02

Interview

FAQ rund um das Gespräch

03

Decision

FAQ rund um die Entscheidung

Bewerbung

Deine Reise bei uns beginnt mit deiner (Online-)Bewerbung. Nachdem du die passende Stelle auf unserem Jobportal gefunden hast, kannst du dich ganz unkompliziert über unser Online-Formular bewerben.

Bitte lade zudem relevante Bewerbungsunterlagen, wie deinen Lebenslauf, hoch.

Der Upload deines Lebenslaufs ist zwingend erforderlich, damit du die Bewerbung absenden kannst. Wir freuen uns aber auch über weitere Unterlagen (wie bspw. ein Anschreiben, Zeugnisse), um mehr über dich zu erfahren.

Du erhältst von uns eine automatische Bestätigung über den Bewerbungseingang per E-Mail.

Ja – alle Positionen auf unserem Jobportal sind aktuell. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für alle Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu unseren offenen Jobs kannst du dich an die jeweilige Ansprechperson in der Stellenausschreibung wenden. Für allgemeine Anfragen wende dich gerne an careers@mateschitz-group.com.

Ja. Wir können dir jedoch die Kontaktinformationen unserer Mitarbeitenden leider nicht weitergeben. Du kannst ihnen aber gerne eine LinkedIn-Nachricht senden und dort Kontakt aufnehmen.

Interview

In der Regel startet unser Auswahlprozess mit einem kurzen Telefonat oder einem Online-Kennenlernen, bei dem wir die wichtigsten Punkte zu deiner Bewerbung und deinen Erwartungen klären. Dieses erste Gespräch dauert meist 15–30 Minuten. Wenn wir beide feststellen, dass es passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein – je nach Position und Standort entweder vor Ort oder online.

 

Tipps für dein Interview in Präsenz

  • Sei pünktlich, plane aber immer etwas Zeit für Anreise oder Parkplatzsuche ein.
  • Kleide dich dem Anlass entsprechend – in einem Outfit, das dich selbstbewusst fühlen lässt.
  • Informiere dich über uns und bereite Fragen zur Position, dem Team oder unserem Unternehmen vor, die für dich wichtig sind, um herauszufinden, ob der Job der richtige für dich ist.
  • Reflektiere dich und deine Skills.
  • Gehe das Stelleninserat sorgfältig durch und überlege, wie deine Skills und bisherigen Erfahrungen mit den Anforderungen und Aufgaben übereinstimmen.

 

Tipps für dein Interview via Microsoft Teams

Damit dein Online-Interview reibungslos verläuft und du dich optimal präsentieren kannst, haben wir einige praktische Tipps für dich zusammengestellt:

  • Teams installieren und testen: Stelle sicher, dass Microsoft Teams auf deinem Gerät installiert ist und die neueste Version verwendet wird. Alternativ kannst du auch über den Browser einsteigen.
  • Geräte checken: Überprüfe Kamera, Mikrofon und Lautsprecher vor dem Gespräch. Baue eine Testverbindung auf, um mögliche Probleme frühzeitig zu erkennen.
  • Internetverbindung: Sorge für eine stabile Internetverbindung. Ein Kabelanschluss ist zuverlässiger als WLAN. Alternativ halte dein Smartphone mit der Teams-App oder einem Hotspot bereit, falls es Probleme gibt.
  • Einstellungen: Schalte Benachrichtigungen auf deinem Gerät aus, damit dich keine Pop-ups oder Töne während des Interviews stören.
  • Ruhiger Ort: Wähle einen Raum, in dem du ungestört bist und dich voll und ganz dem Interview widmen kannst.
  • Hintergrund: Ein aufgeräumter, neutraler Hintergrund wirkt professionell. Alternativ kannst du in Teams einen virtuellen Hintergrund oder „Blur-Effekt“ auswählen.
  • Licht: Sorge für gute Beleuchtung, am besten durch Tageslicht oder eine Lampe, die dein Gesicht von vorne beleuchtet. Vermeide Lichtquellen hinter dir, um Schatten oder Blendung zu vermeiden.
  • Unterlagen griffbereit: Halte deinen Lebenslauf, das Stelleninserat und eventuell eigene Notizen oder Fragen an uns bereit – idealerweise ausgedruckt oder als Datei, die du schnell aufrufen kannst.
  • Kleidung: Kleide dich genauso wie für ein Präsenzinterview. Auch wenn nur dein Oberkörper sichtbar ist, hilft ein komplettes Outfit, ins richtige Mindset zu kommen und dich selbstbewusst zu fühlen.
  • Körpersprache: Setze dich aufrecht hin und halte Blickkontakt durch die Kamera.
  • Sprache: Sprich deutlich und in einem ruhigen Tempo. Lass den Gesprächspartner ausreden, bevor du antwortest.
  • Anruf beitreten: Tritt dem Gespräch ein paar Minuten vorher bei, um sicherzustellen, dass alles funktioniert. Nutze den Link aus der E-Mail-Einladung.
  • Bildschirm teilen: Falls du etwas präsentieren möchtest (z. B. eine Arbeitsprobe, Beispielprojekt), übe vorher, damit du sicher bist, wie die Teilen-Funktion funktioniert.

Es kann immer mal vorkommen, dass die Technik nicht ganz mitspielt. Sollte die Verbindung nicht stabil sein oder es andere technische Probleme geben, bleib einfach entspannt. Atme tief durch, starte Teams neu und falls das nicht hilft, kontaktiere einfach deine*n Ansprechpartner*in aus dem HR-Team. Wir finden sicher eine Lösung! 😊

Das Erstgespräch dauert üblicherweise 15–30 Minuten. Persönliche Gespräche sind meist für 30 Minuten bis eine Stunde geplant. Abhängig vom Austausch, der Dynamik im Gespräch und der Komplexität der Position kann ein Interview aber auch etwas länger dauern. Wir möchten sicherstellen, dass alle wichtigen Fragen geklärt werden und wir uns gegenseitig gut kennenlernen können – plane dir daher am besten etwas zusätzliche Zeit ein.

Je nach Position können es die direkte Führungskraft, der bzw. die HR Business Partner*in bzw. Recruiter*in und manchmal ein Teammitglied oder eine weitere Führungsebene sein.

Entscheidung

Nach dem Interview stimmen wir uns im Team ab und prüfen, ob wir zusammenpassen. Du erhältst innerhalb weniger Tage Feedback von uns. Wenn du uns überzeugt hast, erhältst du ein Angebot und wir besprechen die nächsten Schritte für deinen Einstieg.

Wir bemühen uns, dir so schnell wie möglich Bescheid zu geben – meist innerhalb einer Woche nach dem letzten Interview. Es kann jedoch vorkommen, dass wir uns noch weitere Bewerber*innen anhören oder uns intern abstimmen müssen, wodurch sich die Entscheidung etwas verzögern kann. In solchen Fällen halten wir dich natürlich auf dem Laufenden.

Natürlich – nimm dazu gerne Kontakt mit deiner Ansprechperson aus dem HR-Team auf.

Allgemeine FAQ

Wenn du gerade keine passende Stelle in unserem Jobportal findest, kannst du dich auch initiativ bewerben. Vergiss dabei bitte nicht, den angestrebten Einsatzbereich anzugeben.

Unsere Geschäftssprache ist Deutsch. Für einige Rollen kann jedoch auch eine andere Sprache erforderlich sein – dies wird in der Stellenbeschreibung jedoch klar angegeben.

Ob und in welchem Umfang remote gearbeitet werden kann, hängt von verschiedenen Faktoren ab – darunter das Berufsfeld, das Unternehmen innerhalb unserer Gruppe und die spezifische Position. In einigen Bereichen gibt es flexible Lösungen, während in anderen eine Präsenz vor Ort erforderlich ist.

Die beste Möglichkeit, mehr über deine individuellen Optionen zu erfahren, ist das direkte Gespräch im Bewerbungsprozess. Sprich uns gerne darauf an.

Das, was du bei der Arbeit am liebsten trägst! In der Mateschitz Group gibt es keine bestimmte Kleiderordnung, wir raten dir nur, dich deiner Rolle und Arbeitssituation entsprechend zu kleiden.

Abhängig vom Berufsfeld kann es in einigen Unternehmen Arbeitskleidung geben, die teilweise auch vom Betrieb bereitgestellt wird.

Letztendlich geht es uns vor allem um den Wert, den du als Person für das Unternehmen bringst, sowie um deine persönliche Gesundheit und Sicherheit.

Ja, einige unserer Unternehmen bieten Personalunterkünfte an. Bei Bedarf nimm gerne Kontakt mit deiner Ansprechperson aus dem HR-Team auf.

Deine Karriere
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